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Der Caritasverband im Tauberkreis e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Main-Tauber-Kreis und mit rund 550 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Beraten, Senioren und Teilhabe sowie in nahezu allen Handlungsfeldern sozialer Arbeit tätig. 

Die Tafel Tauberbischofsheim sucht ab 01.09.2026 eine Unterstützung für die Tafelkoordination incl. eines Begegnungsprojekt „Salz trifft Suppe-MahlZeit für Gemeinschaft“ 
ein Organisationstalent (Hauswirtschaft, kaufm. Ausbildung, Erzieher, Sozialpädagoge) (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 7 Stunden/Woche zunächst befristet bis 29.02.2028.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei Organisation und Abläufen des Tafelladens
  • Mitwirkung bei Planung und Koordination des Begegnungsprojekts  
  • Regelmäßige Kontaktpflege zu Spendern/Einzelhändlern und Kooperationspartnern
  • Akquise, Begleitung, und Wertschätzung von Ehrenamtlichen
  • Sensibler Umgang mit Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen und Unterstützung einer offenen Willkommenskultur in Tafelladen und Begegnungsprojekt

Wir wünschen uns

  • Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und im Umgang mit Hygienestandards
  • Flexibilität und Selbständigkeit
  • eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen, für die wir mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag den Grundstock legen
  • eine klientenzentrierte, dem Menschen zugewandte Haltung
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Wir bieten

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit nah am Menschen
  • Weiterbildungs-Budget von 350€/Jahr für individuelle, in Mitarbeitergesprächen vereinbarte Fort- und Weiterbildungen
  • Freistellung für bis zu fünf Tage Bildungszeit pro Jahr
  • Möglichkeit schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen; z.B. nach Fortbildung
  • Jahresgehalt nach AVR-Caritas sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge Genauere Infos zum Gehalt auf unserer Homepage
  • Persönliches Gesundheitsbudget für gesundheitsbezogene Ausgaben von bis zu 600,-€ je Kalenderjahr (z.B. für Zahnreinigung, Sehhilfen, Physiotherapie etc.)
  • 30 Tage Urlaub, Regenerationstage sowie ggf. zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. durch verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Ein Besinnungstag pro Jahr mit verschiedenen Angeboten
  • Zeitwertkonto für z.B. längere Elternzeit, Sabbatical, früheren Rentenbeginn
  • Vergünstigungen und Angebote über das Vorteilsportal corporate-benefits.de
  • JobRad, Sachbezüge und weitere Benefits

Ihre Fragen

  • beantwortet gerne Guido Imhof, Abteilungsleiter der Sozialen Dienste 0151 55027760

 

Ansprechpartner

Guido Imhof