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Der Caritasverband im Tauberkreis e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Main-Tauber-Kreis und mit rund 500 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Senioren, Beraten und Teilhabe sowie in nahezu allen Handlungsfeldern sozialer Arbeit tätig. 

Für den Neubau eines Caritashauses in Boxberg mit vier individuell gestalteten Wohngruppen zu je sechs Bewohner:innen mit körperlicher und/oder geistiger Beeinträchtigung im Erwachsenenalter suchen wir bewusst bereits heute neue Teammitglieder! Ihr Arbeitsbeginn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im noch bestehenden Caritashaus St. Elisabeth in Grünsfeld, um Ihre Kollegen und Kolleginnen sowie die Bewohner:innen kennen zu lernen und langfristige, tragbare Beziehungen aufzubauen. Unser Umzug von Grünsfeld nach Boxberg ist Anfang 2024 geplant.
Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:  
Heilerziehungspflegehelfer oder Quereinsteiger (m/w/d) 
unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 50% bis zu 80% (aktuell 19,5 - 31,2 Std./Woche) 

Ihre Aufgaben

  • Assistieren und Pflegen: Sie unterstützen die in Wohngemeinschaften im Haus zusammenlebenden Menschen von A wie Aufstehen bis Z wie Zähneputzen und assistieren bei der Grundpflege. 

  • Sie begleiten bei Hobbies und Interessen: Ob zur Modeberatung, bei Kinobesuchen, Liebeskummer oder Streit, Sie haben immer ein offenes Ohr und im besten Fall eine Lösung parat.  

  • Fördern und unterstützen: Egal ob geistige oder körperliche Beeinträchtigung – für Sie steht der Mensch im Vordergrund. Sie lesen zwar keine Wünsche von den Lippen ab, aber erkennen mit viel Herz die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen. 

Wir wünschen uns

  • eine:n lebenspraktische:n Allrounder:in mit wachem Blick und offenem Ohr 
  • eine klientenzentrierte, dem Menschen zugewandte, reflektierte Haltung  
  • Einfühlungsvermögen, pädagogisches Geschick, Empathie und Geduld für die Bewohner:innen unseres Hauses sowie die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas  

Wir bieten

  • Sinnstiftende Tätigkeit nah am Menschen
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag, angelegt auf eine langfristige Zusammenarbeit 
  • Sicheres Arbeitsverhältnis mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Jahresgehalt nach AVR Caritas (zzgl. Zulagen, Zuschläge, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlungen) sowie attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub ggf. zusätzliche Urlaubstage und Sonderurlaub
  • flexible Freizeitgestaltung dank planbarer Dienstzeiten 
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zeitwertkonto (für z.B. längere Elternzeit, Sabbatical, früheren Rentenbeginn)
  • JobRad, Sachbezüge und weitere Benefits

Ihre Fragen

beantwortet gerne die Einrichtungsleitung Sabrina Hillebrand unter 0151 550277 30.  

Ansprechpartner

Sabrina Hillebrand